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Dans chaque intervention, ce qui est important pour moi :
- Donner le cadre de travail et les règles de fonctionnement du groupe pour que chaque participant ose se former, s’entraîner pour apprendre.
- Favoriser l’écoute et les échanges pour faire émerger la solution.
- S’appuyer sur le contenu (des apports théoriques, des outils) et sur le processus (ce qui se passe concrètement) : le quoi et le comment ?
- Accompagner le client sur le sens de l’action : pourquoi et pour quoi faire ?
- Développer le travail de réflexion individuelle, à deux ou en sous-groupe.
- Privilégier les mises en situation issues du contexte professionnel. Ce qui se vit dans le groupe est une situation d’apprentissage.
- Co-construire les actions pour apprendre et progresser dans sa pratique professionnelle et pour agir dans son environnement professionnel.
- Favoriser le feed back et la restitution pour renouveler les savoirs.