Mes domaines d’intervention

Conduire la démarche de gestion des emplois et des compétences pour répondre aux enjeux des entreprises sur l’évolution des emplois, la communication interne, la relève ou le transfert de compétences, l’intégration de nouvelles personnes.

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Accompagner les équipes et les managers pour favoriser la coopération et la performance collective, travailler sur la vision de l’entreprise.

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Elaborer et animer des formations sur mesure sur les outils du management : communication, délégation, fixation des objectifs, conduite de réunion, management et leadership, prise de décision, gestion du stress, négociation, entretiens professionnels.

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